Publicação: Gênero e economia solidária: um olhar sobre a participação e atuação
das mulheres nas organizações do Terceiro Setor
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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
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Resumo
Vários são os recortes da vida cotidiana que obrigam as mulheres assumir papeis
diferenciados, muitas vezes, tentando conciliar vida familiar e profissional. Mesmo com o
crescimento da participação feminina no mercado de trabalho de qualquer natureza, as
diversas responsabilidades assumidas no dia a dia ainda ensejam uma série de desigualdades
na relação entre gêneros. Em oportunidades no âmbito das organizações de economia
solidária que visem produção e comercialização de bens e/ou serviços de maneira
comunitária, possivelmente pautadas em solidariedade e cooperação, é que as mulheres
envolvidas nestas iniciativas parecem conseguir minimizar algumas dessas desigualdades.
Esta dissertação procurou abrir, de forma ampla, uma discussão com o objetivo de analisar
como se configuram as relações oriundas da participação e atuação das mulheres na gestão de
organizações de economia solidária. Isto, devido à quantidade de instituições com
possibilidade de estudo que possuam participação feminina, assim, optou-se por estudar as
relações de gênero nos cargos de gestão de duas organizações de economia solidária da cidade
de Uberlândia, Minas Gerais. Para tanto, o estudo empírico buscou considerar algumas
categorias de análise cumplicidade, resistência e confronto a partir de Medeiros (2008), e
presentes no cotidiano das relações nas organizações de economia solidária, verificando a sua
influência nas dimensões da gestão social social, econômica, ecológica e organizacional e
técnica de Andion (2005). Para compor o arcabouço teórico, este estudo se embrenhou em
salientar assuntos que possibilitassem entendimento direcionando a emaranhada interação
entre os termos, gênero, Terceiro Setor, economia solidária, gestão social e conflitos.
Abordou-se gênero não somente limitando-se ao masculino/feminino, mas buscando-o em
vários contextos que possibilitaram vislumbrar desigualdades, tais como, formação, classe
social, raça/etnia, dentre outros. Fez-se a contextualização do Terceiro Setor, afunilando
conceitos e derivações do fenômeno da economia solidária, no sentido de compor o cenário
das possíveis oportunidades para amenizar as diferenças de gêneros. Foram consideradas,
também, diversas perspectivas, fazendo um contraponto e buscando análise da gestão social
nas organizações de economia solidária estudadas. Nesse contexto, foram abordadas questões
sobre conflitos organizacionais em instituições do Terceiro Setor, perfazendo situações que
prejudicam, ou mesmo impedem o crescimento dessas organizações. Os procedimentos
metodológicos utilizados na investigação contornam uma abordagem técnica interpretativa,
sendo que as técnicas de análise perfizeram o caminho do estudo de casos. Utilizou-se a
técnica da observação direta com o uso do diário de campo na pesquisa, sendo que a coleta de
dados foi composta por análise documental, narrativas individuais e em grupo dos sujeitos nos
cargos de gestão, completando-se com entrevistas individuais, a fim de compor a triangulação
dos dados. Os resultados da pesquisa mostraram que as iniciativas das organizações de
economia solidária estudadas merecem destaque e reconhecimento, não só na sociedade civil,
mas também no âmbito de Estado, pois lutam efetivamente por transformar realidades críticas
locais. Entretanto, a gestão social é cercada de várias carências, sendo que os problemas são
potencializados por conflitos nas relações sociais, influenciados pelas categorizações de
gênero que prejudicam sobremaneira o desenvolvimento das organizações de economia
solidária.
Abstract
There are several cuttings of everyday life that, force the women to assume different roles,
trying to juggle family and profissional life. Even with the growth of the feminine
participation in any kind of job market the several responsibilities assumed day by day still
provide series of inequalities in the gender relations. Into opportunities in the ambit of the
organizations of social economy aimed at production and commercialization of goods and/or
community servies, possibly ruled in solidarity and cooperation, the women involved in these
initiatives seem to be able to minimize some of these inequalities. This dissertation tried to
open in a wide way, a discussion with the aim of analyzing how are the relations arising from
the participation and role of women in the management of social economy organizations.
This, due to the amount of institutions with the possibility of study that include feminine
participation, thus, chose to study gender relations in management of two organizations of
social economy in the city of Uberlândia, Minas Gerais. Thus, the empirical study sought to
consider some categories of analysis - complicity, resistance and confrontation - from
Medeiros (2008), and in the everyday relations in the social economy organizations, checking
his influence on the dimensions of social management - social , economic, ecological and
organizational and technical - Andion (2005). To develop the theoretical outline, this study is
pointing out subjects to make possible understanding addressing the entangled interaction
among the terms, gender, Third Section, social economy, social management and conflicts.
Gender was addressed not only being limited to the male/female, but, seeking in several
contexts that made possible to glimpse inequalities, such as, formation, social class,
raça/etnia, among others. The Third Sector was contextualized, tapering concepts and
derivations of the phenomenon of social economy, in the scene of composing the scenery of
the possible opportunities to mitigate gender differences. They were considered, also, several
perspectives, making a counterpoint and searching analysis of the social management in the
organizations of social economy that has been studied. In this context, subjects were
approached about organizacionais conflicts in the Third Section institutions, making
situations that hinder, or even impede the growth of those organizations. The methodological
procedures used in the investigation outline an interpretative technical approach, since the
analysis techniques completed the way of the study of cases. The technique of the direct
observation was used in the field research, since the data collection was composed by
documental analysis, individual narratives and in group of the subjects in the management
positions, being supplemented with individual interviews, in order to compose the
triangulation of data. The survey results showed that the initiatives of solidarity economy
organizations studied before are noteworthy and recognition, not only in civil society but also
in the ambit of State, for fighting effectively for transforming critical local realities. However,
the social administration is surrounded of several lacks, and the problems are magnified by
conflicts in social relations, influenced by gender categorizations which affected the
development of social economy organizations.
Palavras-chave
Gênero, Gestão social, Conflitos
organizacionais, Gender, Third sector, Economy of solidarity, Social management, Organizational conflicts
Citação
HERK, Andréa Costa Van. Gênero e economia solidária: um olhar sobre a participação e atuação
das mulheres nas organizações do Terceiro Setor. 2011. 189 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2011. DOI https://doi.org/10.14393/ufu.di.2011.160