Publicação: A licença-maternidade no Brasil como fator agravante na concretização da igualdade de gênero no mercado de trabalho
| dc.contributor.advisor1 | Barbosa, Magno Luiz | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6825028773417477 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Bersani, Humberto | |
| dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/5340307677364771 | pt_BR |
| dc.creator | Lima, Jsahara Costa Pereira | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-01T18:57:06Z | |
| dc.date.available | 2021-06-01T18:57:06Z | |
| dc.date.issued | 2021-05-20 | |
| dc.description.abstract | This article will analyze the impact of maternity leave, according to the current aspects in the present legislation, correlating the operation of such mechanism and the inequality between men and women in the job market. | pt_BR |
| dc.description.degreename | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) | pt_BR |
| dc.description.resumo | O presente artigo analisará o impacto da licença-maternidade, conforme os aspectos vigentes na legislação atual, ao correlacionar o funcionamento de tal dispositivo e a situação de desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Pesquisa sem auxílio de agências de fomento | pt_BR |
| dc.identifier.citation | LIMA, Jsahara Costa Pereira. A licença-maternidade no Brasil como fator agravante na concretização da igualdade de gênero no mercado de trabalho. 2021. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/31859 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.orcid.putcode | 94824659 | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Uberlândia | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.course | Direito | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.sizeorduration | 30 | pt_BR |
| dc.subject | Licença-maternidade | pt_BR |
| dc.subject | Maternity leave | pt_BR |
| dc.subject | Licença-paternidade | pt_BR |
| dc.subject | Paternity leave | pt_BR |
| dc.subject | Direito do Trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Labor Law | pt_BR |
| dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Job market | pt_BR |
| dc.subject | Igualdade de gênero | pt_BR |
| dc.subject | Gender equality | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO | pt_BR |
| dc.title | A licença-maternidade no Brasil como fator agravante na concretização da igualdade de gênero no mercado de trabalho | pt_BR |
| dc.title.alternative | Maternity leave in Brazil as an aggravating factor in the concretization of gender equality in the job market | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dspace.entity.type | Publication |