Publicação: A licença-maternidade no Brasil como fator agravante na concretização da igualdade de gênero no mercado de trabalho
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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
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O presente artigo analisará o impacto da licença-maternidade, conforme os aspectos vigentes
na legislação atual, ao correlacionar o funcionamento de tal dispositivo e a situação de
desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho.
Abstract
This article will analyze the impact of maternity leave, according to the current aspects in the
present legislation, correlating the operation of such mechanism and the inequality between
men and women in the job market.
Palavras-chave
Licença-maternidade, Maternity leave, Licença-paternidade, Paternity leave, Direito do Trabalho, Labor Law, Mercado de trabalho, Job market, Igualdade de gênero, Gender equality
Citação
LIMA, Jsahara Costa Pereira. A licença-maternidade no Brasil como fator agravante na concretização da igualdade de gênero no mercado de trabalho. 2021. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021.
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