Publicação: Inserção e integração da sustentabilidade na cultura do Instituto
Federal de Goiás - Câmpus Itumbiara
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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
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Resumo
A sustentabilidade vem ganhando espaço nos debates acadêmicos e organizacionais. O
conceito de desenvolvimento sustentável surgiu em meados de 1980 e foi, a partir da
Conferência das Nações Unidas, no Rio de Janeiro, em 1992, que o tema passou a ser
disseminado e se popularizou. Na perspectiva do Triple Bottom Line de Elkington (2012), a
sustentabilidade visa assegurar o equilíbrio entre as dimensões social, ambiental e econômica.
O presente estudo, de natureza qualitativa e caráter descritivo, teve como objetivo analisar a
sustentabilidade como valor integrado entre os servidores do Instituto Federal de Educação,
Ciência e Tecnologia de Goiás (IFG) Câmpus Itumbiara, considerando as perspectivas
culturais propostas por Meyerson e Martin (1987). O método utilizado foi o de estudo de
caso, e a coleta dos dados aconteceu de três formas: 1) análise dos documentos
organizacionais e publicações feitas no sítio da instituição e nas redes sociais; 2) entrevistas
com os servidores; e 3) observação não participante. Os dados foram analisados utilizando-se
das técnicas de análise documental e análise de conteúdo clássica e, posteriormente, foi feita a
triangulação dos mesmos. Os resultados indicam que, no IFG Câmpus Itumbiara, a
sustentabilidade não se encontra no nível de integração entre os servidores da instituição.
Outra constatação do trabalho foi de que não há clareza quanto ao significado do termo em
sua plenitude.
Abstract
Sustainability has become an important issue both in academic and in organizational debates.
The concept of sustainable development appeared in the middle 1980 s, and it was after the
United Nations Conference, that took place in Rio de Janeiro in 1992, that the theme started
being spread and turned popular. In the perspective of the Triple Bottom Line of Elkington
(2012), sustainability assures the equilibrium among social, environmental and economic
dimensions. The present study, having qualitative nature and a descriptive character, had as a
goal to analyze sustainability as value at the Federal Institute of Education, Science and
Technology of Goiás (IFG) Itumbiara Campus, considering the perspectives proposed by
Meyerson and Martin (1987). The method used was the one about case studies and the data
collecting happened in three ways: 1) analysis of organizational documents and publishing
done inside the institution and in social networks; 2) interviews with servers; and 3) nonparticipant
observation. The data were analyzed by using documental analysis techniques and
classical content analysis, with a triangulation done afterwards about them. The results
indicate that at the IFG- Itumbiara Campus, sustainability is not in the level of integration
among the institution servants. Another finding of the paper was that there is no clarity
concerning the meaning of the term in its fullness.
Palavras-chave
Sustentabilidade, Administração Pública, Cultura organizacional, Valores
organizacionais, Sustainability, Public Administration, Organizational Culture, Organizational Values
Citação
BARROSO, Aline Silva. Inserção e integração da sustentabilidade na cultura do Instituto
Federal de Goiás - Câmpus Itumbiara. 2015. 96 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2015. DOI https://doi.org/10.14393/ufu.di.2015.282