Publicação: A inclusão da comunidade LGBTQIA+ nas empresas privadas: percepções a partir das redes sociais do grupo Algar
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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
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Resumo
O objetivo deste trabalho é pontuar percepções relacionadas à inserção da população
LGBTQIA+ no mercado de trabalho. As reflexões aqui apontadas partem da literatura sobre o
contexto social do indivíduo LGBTQIA+, do preconceito e discriminação, e da diversidade
organizacional. Para o presente estudo, foi realizada uma coleta de dados e, posteriormente,
uma análise de conteúdo de comentários e publicações das redes sociais Instagram, Facebook
e Linkedin das empresas do grupo Algar. Além disso, para interpretação dos dados coletados,
foram realizadas anáilses de percepção para segragá-los em códigos. Como resultados, os
códigos mais incidentes,levantados na pesquisa, foram “Realização”, “Bem-estar coletivo”,
“Segurança”, e “Benevolência”. Nessa mesma direção, destaca-se que as empresas estudadas
prezam muito pela imagem adepta à diversidade e à inclusão e, de certa forma, apoiam a
inclusão e a diversidade em seu contexto.
Abstract
Palavras-chave
Comunidade LGBTQIA+, Trabalho, Diversidade, Percepções
Citação
CARRIJO, Ana Isa Vilarinho. A inclusão da comunidade LGBTQIA+ nas empresas privadas: percepções a partir das redes sociais do grupo Algar. 2022. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.