Publicação:
Os benefícios da mentoria nas organizações

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dc.contributor.advisor1Oliveira, Aurea de Fátima
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6810179033600929pt_BR
dc.contributor.referee1Zarife, Pricila de Sousa
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0969514118875251pt_BR
dc.contributor.referee2Cunha, Thaís Naiane Barcelos
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6055599683513447pt_BR
dc.creatorSoares, Camila Antunes Diniz
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/4326889867494770pt_BR
dc.date.accessioned2022-04-08T13:53:46Z
dc.date.available2022-04-08T13:53:46Z
dc.date.issued2022-04-01
dc.description.abstractIn this theoretical work of bibliographic analysis, the objective is to understand the concept of mentoring, as well as the relevance of the work developed by the mentor in organizations, having as a problem to know: What are the benefits of mentoring in organizations? Mentoring is a practice that provides several benefits to mentors and their mentees, in addition to providing a series of advantages for organizations, since it is responsible for developing guidelines and preparing individuals in the execution of daily activities in companies, favoring the improvement of results and providing the opportunity for quality in the insertion of young people in the labor market.pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoNeste trabalho teórico busca-se como objetivo compreender a concepção de mentoria, assim como, a relevância do trabalho desenvolvido pelo mentor nas organizações, tendo como problemática saber: Quais os benefícios da mentoria nas organizações? A mentoria é uma prática que proporciona diversos benefícios para os mentores e seus mentorados, além de possibilitar uma série de vantagens para as organizações, uma vez que, esta é responsável por desenvolver orientações e preparar os indivíduos na execução das atividades cotidianas nas empresas, favorecendo a melhoria dos resultados e oportunizando a qualidade na inserção dos jovens no mercado de trabalho.pt_BR
dc.identifier.citationSOARES, Camila Antunes Diniz. Os benefícios da mentoria nas organizações. 2022. 22 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34633
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.coursePsicologiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.sizeorduration22pt_BR
dc.subjectMentoriapt_BR
dc.subjectMentorpt_BR
dc.subjectMentoradopt_BR
dc.subjectOrganizaçõespt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANASpt_BR
dc.titleOs benefícios da mentoria nas organizaçõespt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dspace.entity.typePublication

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