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https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/46600Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | Sousa, Natália Gurgel | - |
| dc.date.accessioned | 2025-08-13T11:52:29Z | - |
| dc.date.available | 2025-08-13T11:52:29Z | - |
| dc.date.issued | 2025-05-12 | - |
| dc.identifier.citation | SOUSA, Natália Gurgel. Liderança feminina: um estudo bibliométrico no período de 1991 a 2023. 2025. 29 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2025. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/46600 | - |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal de Uberlândia | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Liderança feminina | pt_BR |
| dc.subject | Gênero | pt_BR |
| dc.subject | Teto de vidro | pt_BR |
| dc.subject | Produção científica | pt_BR |
| dc.subject | Desigualdade organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Female leadership | pt_BR |
| dc.subject | Gender | pt_BR |
| dc.subject | Glass ceiling | pt_BR |
| dc.subject | Scientific production | pt_BR |
| dc.subject | Organisational inequality | pt_BR |
| dc.title | Liderança feminina: um estudo bibliométrico no período de 1991 a 2023 | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Ramos, Noézia Maria | - |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6519731323849384 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Silva, Jussara | - |
| dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2105942822043040 | pt_BR |
| dc.contributor.referee2 | Passos, Jandhuy | - |
| dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/8433124335569435 | pt_BR |
| dc.description.degreename | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) | pt_BR |
| dc.description.resumo | Esta pesquisa tem como objetivo mapear e analisar a produção científica brasileira sobre liderança feminina no contexto organizacional, com enfoque nos aspectos de gênero que permeiam a ascensão de mulheres a cargos de liderança. Trata-se de um estudo de natureza quantitativa, com delineamento descritivo-exploratório e uso de indicadores bibliométricos, envolvendo 95 artigos selecionados a partir da base Spell. A análise contempla aspectos como número de autores, frequência de publicações por ano, classificação Qualis Capes, abordagem metodológica e palavras-chave. Os resultados indicam um aumento na produção científica nos últimos anos, com predomínio da abordagem qualitativa, e evidenciam a relevância de temas como “teto de vidro”, desigualdade de gênero, e mulheres executivas. Também foram identificadas lacunas na literatura, especialmente no que se refere à abordagem interseccional e à análise do impacto de políticas públicas. Conclui-se que a produção científica brasileira tem avançado na discussão sobre liderança feminina, mas ainda carece de estudos que aprofundem a compreensão das múltiplas barreiras enfrentadas pelas mulheres no ambiente corporativo. | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.course | Administração | pt_BR |
| dc.sizeorduration | 29 | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| Appears in Collections: | TCC - Administração (Uberlândia) | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| LiderançaFemininaEstudo.pdf | TCC | 569.11 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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