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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorSilva, Julia Caroline Vasconcelos-
dc.date.accessioned2025-03-10T16:33:11Z-
dc.date.available2025-03-10T16:33:11Z-
dc.date.issued2025-02-11-
dc.identifier.citationSILVA, Julia Caroline Vasconcelos. Inovação aberta: análise de desempenho em grandes corporações brasileiras. 2025. 31 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2025pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/44975-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectInovação abertapt_BR
dc.subjectGrandes Corporaçõespt_BR
dc.subjectDesempenhopt_BR
dc.subjectEstratégias de Inovação Abertapt_BR
dc.subjectOpen innovationpt_BR
dc.subjectLarge Corporationspt_BR
dc.subjectPerformancept_BR
dc.subjectOpen Innovation Strategiespt_BR
dc.titleInovação aberta: análise de desempenho em grandes corporações brasileiraspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Oliveira, Marcia Freire de-
dc.contributor.advisor1Latteshttps://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.dopt_BR
dc.contributor.referee1Rodrigues, Henrique Geraldo-
dc.contributor.referee1Latteshttps://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.dopt_BR
dc.contributor.referee2Camargo, Cristiano-
dc.contributor.referee2Latteshttps://fagen.ufu.br/pessoas/docentes/cristiano-camargopt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho tem como objetivo investigar a aplicação e o desempenho da inovação aberta em grandes corporações brasileiras. A inovação aberta é uma abordagem que busca integrar conhecimento e recursos externos à organização para impulsionar a inovação. A pesquisa é classificada como descritiva e tem abordagem qualitativa. Para a coleta de dados foram entrevistados nove profissionais de grandes corporações brasileiras. Os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo. Os resultados apontaram algumas dificuldades como falta de indicadores, dificuldade de comunicação e resistência cultural em relação à inovação aberta. Por outro lado, a pesquisa apontou que a área promove mudanças importantes nas organizações, como redução de custo, engajamento entre áreas, produtividade, fidelização de clientes e introdução de novos serviços/produtos.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration31pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
Aparece en las colecciones:TCC - Administração (Uberlândia)

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