1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Gestão da Informação
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dc.creatorSilva, Gabriel Ardana Lima da-
dc.date.accessioned2024-07-04T17:13:17Z-
dc.date.available2024-07-04T17:13:17Z-
dc.date.issued2024-03-05-
dc.identifier.citationSILVA, Gabriel Ardana Lima da. Uma análise da cultura de inovação em uma empresa de tecnologia de Uberlândia - MG. 2023. 38 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/41558-
dc.description.sponsorshipZF_Sachs do Brasilpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Embargado*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectCultura de inovaçãopt_BR
dc.subjectCulture of innovationpt_BR
dc.subjectTecnologiapt_BR
dc.subjectTechnologypt_BR
dc.subjectDescriçãopt_BR
dc.subjectDescriptionpt_BR
dc.subjectModelopt_BR
dc.subjectModelpt_BR
dc.subjectAdaptaçãopt_BR
dc.subjectAdaptationpt_BR
dc.titleUma análise da cultura de inovação em uma empresa de tecnologia de Uberlândia - MGpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Carrijo, Michelle de Castro-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7010983993215865pt_BR
dc.contributor.referee1Bueno, Janaína Maria-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9091229487265299pt_BR
dc.contributor.referee2Fernandes, Vivian Duarte Couto-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/4039602362401114pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoA cultura de inovação tem sido cada vez mais valorizada e se tornado um diferencial competitivo para que as empresas potencializem seu crescimento diante do cenário atual de constante evolução tecnológica. Nesse sentido, o trabalho possui como objetivo descrever a cultura inovadora de uma empresa de tecnologia sob a perspectiva do Modelo de Dobni (2008). Para desenvolver o trabalho, a Metodologia foi fundamentada por meio de uma pesquisa descritiva e de abordagem qualitativa. Assim, foi possível estudar o impacto da cultura de inovação e descrever em termos qualitativos como ela se faz presente na empresa investigada. A organização escolhida foi fundada em Uberlândia (MG) e atua no mercado financeiro, com o foco na criação de produtos digitais. Para viabilizar essa pesquisa, foi realizado um estudo de caso, construído a partir de uma entrevista com um colaborador da empresa. Foi necessário aplicar uma adaptação no referido modelo, utilizado como roteiro do trabalho para conduzir a entrevista. De posse das informações coletadas foi possível identificar pontos que precisam ser melhorados, como a relação entre os departamentos e a participação dos colaboradores quanto ao poder de decisão. Assim, os resultados indicaram que, em linhas gerais, a empresa implementa de forma bem estruturada a cultura de inovação no seu ambiente organizacional.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseGestão da Informaçãopt_BR
dc.sizeorduration38pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRApt_BR
dc.orcid.putcode163016479-
dc.description.embargo2026-03-05-
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