Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/39094
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.creator | Alves, Ana Luisa Martins | - |
dc.date.accessioned | 2023-09-14T18:43:13Z | - |
dc.date.available | 2023-09-14T18:43:13Z | - |
dc.date.issued | 2023-03-29 | - |
dc.identifier.citation | ALVES, Ana Luisa Martins. Mulheres e trabalho: Uma análise da desigualdade no contexto da pandemia. 2023. 21 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/39094 | - |
dc.description.sponsorship | UFU - Universidade Federal de Uberlândia | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Uberlândia | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Mulheres | pt_BR |
dc.subject | Pandemia | pt_BR |
dc.subject | Desemprego | pt_BR |
dc.title | Mulher e trabalho: uma análise da desigualdade no contexto da pandemia | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Oliveira, Cíntia Rodrigues de | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/8358316505475749 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Carvalho, Luciana | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/1072570939218844 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Fonseca, Letícia Gracielle Vieira | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/6034613781142891 | pt_BR |
dc.description.degreename | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) | pt_BR |
dc.description.resumo | Apesar das conquistas das mulheres no âmbito do trabalho, a desigualdade de gênero ainda persiste, principalmente, ao considerar as oportunidades de trabalho e promoção de carreira, níveis salariais e posições em cargos de decisão. Essa desigualdade teve um crescimento durante a pandemia do coronavírus, visto o número de mulheres que deixaram seus postos de trabalho no início da pandemia ser maior do que o número de homens. Neste estudo, busca-se identificar os possíveis fatores que levaram as mulheres a deixarem seus empregos no período pandêmico e quais suas implicações. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, do tipo documental, com a análise de reportagens divulgadas em jornais eletrônicos sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho no período da pandemia. Os resultados desta pesquisa apontam que as mulheres foram as mais prejudicadas durante a pandemia, em relação ao trabalho, por vários motivos, entre os quais destacam-se: os setores (serviços, alimentícios e educação) que mais empregam as mulheres foram os mais impactados pela crise; e devido ao fato de que, como as escolas adotaram as aulas na modalidade remota, houve um aumento da carga de trabalho doméstico atribuída às mulheres. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.course | Administração | pt_BR |
dc.sizeorduration | 21 | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
dc.orcid.putcode | 142399115 | - |
Appears in Collections: | TCC - Administração |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
MulheresTrabalhoAnálise.pdf | 535.49 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.