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dc.creatorSantos, Bruna de Souza-
dc.date.accessioned2023-07-11T18:13:25Z-
dc.date.available2023-07-11T18:13:25Z-
dc.date.issued2023-07-11-
dc.identifier.citationSANTOS, Bruna de Souza. Mulheres na engenharia civil: decisões na atuação profissional. 2023. 15 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Civil) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/38574-
dc.description.abstractThe increase in the number of women in professions that are traditionally considered masculine, such as civil engineering, did not eliminate the barriers they face. It is still possible to observe that, in some cases, women do not identify themselves or qualify as suitable for the environment. Considering that there is still a significant difference between the number of men and women working in this field, this study examines the inclusion and persistence of women in the field of civil engineering and reflects on the freedom of women to pursue careers in this field. As a methodological approach, informative readings and historical records were used to guide the development of an online questionnaire, which was administered from April 28 to May 30, 2023, to female civil engineers or students. A total of 234 responses were collected and analyzed, revealing perceptions regarding the career that can influence women in their professional paths within civil engineering or even lead to leave the field. The reports indicate that the perception of undervaluation in this profession causes discontentment for a significant portion of women.pt_BR
dc.description.sponsorshipUFU - Universidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEngenharia Civilpt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subjectDesempenho profissionalpt_BR
dc.titleMulheres na engenharia civil: decisões na atuação profissionalpt_BR
dc.title.alternativeWomen in Civil Engineering: decisions in professional practicept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor-co1Costa, Eliane Betânia Carvalho-
dc.contributor.advisor-co1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7980270951199108pt_BR
dc.contributor.advisor1Georgetti, Giovana Bizão-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3093183790896457pt_BR
dc.contributor.referee1Maciel, Ana Carolina Fernandes-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3898594821703175pt_BR
dc.contributor.referee2x-
dc.contributor.referee2Lattesxpt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1179237312901558pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoO aumento do número de mulheres em profissões consideradas masculinas, como a engenharia civil, não fez com que as barreiras encontradas por estas acabassem. Ainda é possível observar que, em alguns casos, as mulheres não se identificam ou qualificam como adequadas ao ambiente. Considerando que ainda existe uma grande diferença entre a quantidade de homens e mulheres atuantes na área, o presente trabalho verifica a inserção e permanência de mulheres nas áreas da engenharia civil e conduz uma reflexão sobre a liberdade de atuação das mulheres nessa formação. Como procedimento metodológico, utilizou-se de leituras informativas e registros históricos para nortear a elaboração de um questionário online que foi aplicado no período de 28 de abril a 30 de maio de 2023 para engenheiras civis ou estudantes da área. Um total de 234 respostas foram coletadas e analisadas, revelando percepções quanto à carreira que podem influenciar mulheres em suas trajetórias profissionais dentro da engenharia civil ou até a evasão da área. Relatos obtidos apontam que a percepção de desvalorização nesta profissão causa descontentamento em grande parte das mulheres.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseEngenharia Civilpt_BR
dc.sizeorduration15pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIASpt_BR
dc.orcid.putcode138517356-
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