1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração
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dc.creatorMoura, Artur Rodrigues de-
dc.date.accessioned2023-05-23T15:04:03Z-
dc.date.available2023-05-23T15:04:03Z-
dc.date.issued2023-04-20-
dc.identifier.citationMOURA, Artur Rodrigues de. Uma revisão integrativa sobre equipes multiculturais: Período de 2000 a 2021. 2023 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/37893-
dc.description.abstractFaced with the intensification of international trade and business and the impetus given by the technological revolution, multicultural teams are present in various scenarios of competitiveness in multinational organizations. The aim of the article is to identify the contributions of multicultural teams to strategic business development. This is an integrative, exploratory, descriptive review, whose data were collected from searches for scientific articles published between the years 2000 and 2021 on the digital platforms Spell, Periódicos Capes and Google Scholar. 12 scientific articles published between 2010 and 2021 that matched the search criteria were selected. With the research, it was possible to understand that multicultural teams contribute with the fusion of knowledge and experience about different types of clients, representing a powerful strategic tool for global projects that generate a competitive differential for the organization.pt_BR
dc.description.sponsorshipPesquisa sem auxílio de agências de fomentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Embargadopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectEquipes multiculturaispt_BR
dc.subjectMulticultural teamspt_BR
dc.subjectCompetências interculturaispt_BR
dc.subjectIntercultural skillspt_BR
dc.subjectAprendizagem organizacionalpt_BR
dc.subjectOrganizational learningpt_BR
dc.titleUma revisão integrativa sobre equipes multiculturais: Período de 2000 a 2021pt_BR
dc.title.alternativeAn integrative review on multicultural teams: Period of 2000 to 2021pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Domingues, Carlos Roberto-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do;jsessionid=75B4E209664DDBDC90A436CD83400512.buscatextual_0pt_BR
dc.contributor.referee1Bueno, Janaína Maria-
dc.contributor.referee1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.dopt_BR
dc.contributor.referee2Santos, Isabela Ladeia-
dc.contributor.referee2Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K8243766E7&tokenCaptchar=03AL8dmw80DE86n067sgxG94L1KW15ahv9GOJA0Db2M1Q7Y8c2VRpHp93RXn5bT1VxkBui8pVT3mnL2EDAZN_T3tdjrmerSoxmAc0XubDxiI9BJ47q0Aj8ZbUdirHjPgm-Jbdw6WFZScKkjylnI6JGpN7_Zzd2si0HLvQegO3JK_VOjOYpnlLFLZWU4Z6NHrp_n2bPEPDNljWJ_R3B0xuBC75KUYFGQ1aAWNmXtj75APVSvDG62rTMd7w0JJHvz0x0khNiizK_00sqKd7IEFdMN_zvLrhL8Br6Hcc9av_ZBTGoZ77id4y_sBfoqbbW9Z044CatPc7c0TsmFAIOmyI8foBQTRHGCzH2gAARB4GEmDn0R4v9vQZcqQy66AWKdTdfod2T0BVANQwtiON8iJtTTfgvHD3-9Y99UdsArVlGh3P1Ir2bDV74lN1-tY662rkS9ajUOKmQ0oJP6kDEx9TFzbKSlRudXRI6GG9ZerQKcDfHsR_-6r2Ub0UnUHsqiU719cJX0iCiUKp6nL4TUzsl8LtFu-CCm0M9naOOx31aLYsdxdTBD8FmGkHaGim5o6ebyRDIXzPmdyT7x2mvhfZ3zGVbWxu40JDh30iaM9jILYSoxW4vEUxcIhgpt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoDiante da intensificação do comércio e negócios internacionais e impulso dado pela revolução tecnológica, as equipes multiculturais marcam presença em diversos cenários de competitividade em organizações multinacionais. O objetivo do artigo é identificar as contribuições das equipes multiculturais para o desenvolvimento estratégico empresarial. Trata-se de uma revisão integrativa, exploratória, descritiva, cujos dados foram levantados a partir de buscas por artigos científicos publicados entre os anos de 2000 e 2021 nas plataformas digitais Spell, Periódicos Capes e Google Scholar. Foram selecionados 12 artigos científicos publicados entre 2010 e 2021 que correspondiam aos critérios de busca. Com a pesquisa foi possível compreender que as equipes multiculturais contribuem com a fusão de conhecimento e experiência acerca de variados tipos de clientes, representando potente ferramenta estratégica de projetos globais que geram diferencial competitivo para a organização.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration36pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpt_BR
dc.embargo.termsEu, juntamente com o professor Doutor Carlos Roberto Domingues, a professora Doutora Janaína Maria Bueno e a professora Mestra Isabela Ladeia Santos, estou trabalhando na publicação deste artigo em uma revista. Os professores solicitaram que eu depositasse o arquivo com o acesso embargado.pt_BR
dc.orcid.putcode135626204-
dc.description.embargo2025-04-20-
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