1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN)
  3. TCC - Administração
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dc.creatorLima, Mariana Amorim de-
dc.date.accessioned2020-12-23T17:06:15Z-
dc.date.available2020-12-23T17:06:15Z-
dc.date.issued2020-12-09-
dc.identifier.citationLIMA, Mariana Amorim. Assédio Moral: Ocorrências Regionais. 2020. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/30811-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectOrganizaçõespt_BR
dc.subjectVítimaspt_BR
dc.subjectAbusopt_BR
dc.subjectViolênciapt_BR
dc.titleAssédio Moral: Ocorrências Regionaispt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Valadão Júnior, Valdir Machado-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1901493718203318pt_BR
dc.contributor.referee1Sousa, Edileusa Godói de-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6843739809628564pt_BR
dc.contributor.referee2Barbieri, Rafaela Costa Cruz-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/4469294908616365pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/0551748124408645pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoO assédio moral se refere a prática frequente, intencional e repetida, de forma abusiva e com o intuito de humilhar, constranger, diminuir, desqualificar, isolar, desestabilizar ou difamar um indivíduo ou grupo de modo a ferir a dignidade e integridade da vítima, através de um conjunto de ações violentas e de forma velada. O cerne da questão revela a extensão desse abuso, o qual infringe a fonte da dignidade do sujeito, que é o trabalho, elemento motor da vida humana, ultrapassando a fronteira individual. O presente trabalho teve como objetivo identificar as divergências e convergências, bem como analisar os distintos discursos das vítimas e dos (as) gestores (as), usando como referência algumas das categorias do assédio propostas em Bradaschia (2007), assim como o acréscimo de relatos de novas vítimas durante a pandemia de Covid-19, para analisar se esta gera efeitos na incidência de assédio moral nas relações laborais, ou se esta situação pouco se altera, sem grandes reflexos. A partir da análise das entrevistas, pode-se verificar o quanto o assunto ainda é velado dentro das organizações e as vítimas não se sentem à vontade para realizar as devidas denúncias, enquanto os gestores afirmam total desconhecimento de casos deste tipo de agressão. Ademais, verificou-se que a pandemia de coronavírus traz mais condições para a incidência do assédio moral no ambiente de trabalho. A falta de diálogo sobre o assédio moral não ocorre somente dentro das organizações, mas na sociedade como um todo, por se tratar de um assunto que vem sendo escondido de discussões ao invés de combatido.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministraçãopt_BR
dc.sizeorduration26pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.orcid.putcode85763454-
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