1. Repositório Institucional - Universidade Federal de Uberlândia
  2. Faculdade de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Serviço Social (FACES / Pontal)
  3. TCC - Engenharia de Produção (Ituiutaba / Pontal)
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dc.creatorMiranda, Igor Paulo-
dc.date.accessioned2020-12-22T18:49:10Z-
dc.date.available2020-12-22T18:49:10Z-
dc.date.issued2020-12-04-
dc.identifier.citationMIRANDA, Igor Paulo. Gestão de projetos: análise de desempenho como apoio ao gerenciamento de equipe. 2020. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/30790-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectConstrução Civilpt_BR
dc.subjectIndicadores de produtividadept_BR
dc.titleGestão de projetos: análise de desempenho como apoio ao gerenciamento de equipept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Almeida, Luís Fernando Magnanini de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9522305814931992pt_BR
dc.contributor.referee1Souza, Fernando Lourenço de-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5076599232968373pt_BR
dc.contributor.referee2Castillo, Lucio Abimael Medrano-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/2334229768018371pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/6033059535744354pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoHá vários fatores que podem dificultar a gestão de projetos na construção civil, como a falta de conhecimento das ferramentas e métodos gerenciais, especialização da mão de obra muitas vezes insuficiente, pouca importância dada ao conhecimento do perfil da equipe e indicadores de desempenho dos profissionais com uso inadequado ou subutilizados. Sendo assim, a proposta deste trabalho foi utilizar a análise de desempenho medida por indicadores voltados aos funcionários a fim de melhor gerir as equipes na realidade de uma construtora. A pesquisa foi um estudo de caso com abordagem quantitativa de caráter aplicado. A proposta leva em consideração o nível tecnológico da organização, seu capital humano e intelectual, para o desenvolvimento de uma planilha automatizada, funcional e acessível, para o acompanhamento, atualização e avaliação dos colaboradores. Foram escolhidos indicadores e realizados cálculos de metas de produção mínima, bonificação e produtividade, o que possibilitou aumentar alinhamento dos colaboradores com as atividades, otimizou a distribuição do bônus salarial, facilitou na comunicação interna da organização, especialmente pelos feedbacks pontuais e amparou a recontratação dos funcionários com maiores índices de produtividade, evidenciando a relevância da gestão de pessoas em pequenas construtoras para se tornarem mais competitivas no mercado.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseEngenharia de Produçãopt_BR
dc.sizeorduration44pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIASpt_BR
dc.orcid.putcode85712675-
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