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dc.creatorFloriano, Jackeline Barbosa-
dc.date.accessioned2020-12-15T17:18:13Z-
dc.date.available2020-12-15T17:18:13Z-
dc.date.issued2020-10-19-
dc.identifier.citationFLORIANO, Jackeline Barbosa. Estudo dos fatores de resistência a mudanças em uma cooperativa de reciclagem do interior de Minas Gerais. 2020. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Uberlândia, Ituiutaba, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/30660-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectComportamentospt_BR
dc.subjectBehaviorspt_BR
dc.subjectCooperativismopt_BR
dc.subjectCooperativismpt_BR
dc.subjectMudançapt_BR
dc.subjectChangept_BR
dc.subjectOrganizaçãopt_BR
dc.subjectOrganizationpt_BR
dc.subjectResíduos sólidospt_BR
dc.subjectSolid wastept_BR
dc.titleEstudo dos fatores de resistência a mudanças em uma cooperativa de reciclagem do interior de Minas Geraispt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Almeida, Luís Fernando Magnanini de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9522305814931992pt_BR
dc.contributor.referee1Enoque, Alessandro Gomes-
dc.contributor.referee2Carvalho, Déborah Oliveira Almeida-
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoEste estudo analisou os fatores que levam à resistência a mudanças em uma cooperativa de reciclagem no interior de Minas Gerais. A pesquisa teve natureza qualitativa e quantitativa, tendo como método o estudo de caso. Quanto aos objetivos foi descritiva. À medida que foram sendo realizadas as entrevistas foram realizados alguns ajustes no roteiro de entrevistas para facilitar o entendimento do entrevistado, que levou a versão final apresentada. Como principais resultados verifica-se que a cooperativa em estudo possui um clima organizacional aparentemente bom, mas que em uma análise mais profunda, carece de melhorias, especialmente pelos principais pontos apontados como positivos estarem indiretamente relacionado a falta de opções profissionais mais atraentes. Verificou-se que, dentre os motivos que podem levar a resistência a mudança estão o medo, a insatisfação com os demais colegas de trabalho, a dificuldade em se trabalhar em grupo e a comunicação agressiva. Foi identificada um desejo em participar as mudanças, desde que bem comunicadas e evidenciado os ganhos, especialmente financeiros.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseEngenharia de Produçãopt_BR
dc.sizeorduration52pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOpt_BR
dc.orcid.putcode85345147-
Appears in Collections:TCC - Engenharia de Produção (Ituiutaba / Pontal)

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