Refatoração estrutural da base de dados do módulo Gestão RH do sistema SIAF-UFU

Oliveira, Júlia Caroline Arduini de

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Oliveira, Júlia Caroline Arduini de	-
dc.date.accessioned	2019-05-28T16:13:57Z	-
dc.date.available	2019-05-28T16:13:57Z	-
dc.date.issued	2017-12-12	-
dc.identifier.citation	OLIVEIRA, Júlia Caroline Arduini de. Refatoração Estrutural da Base de Dados do Módulo Gestão RH do sistema SIAF-UFU. 2017. 63f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2017.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/25267	-
dc.description.sponsorship	CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Uberlândia	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Refatoração estrutural	pt_BR
dc.subject	Normalização	pt_BR
dc.subject	Reengenharia de dados	pt_BR
dc.subject	Projeto de banco de dados	pt_BR
dc.subject	Banco de dados legado	pt_BR
dc.title	Refatoração estrutural da base de dados do módulo Gestão RH do sistema SIAF-UFU	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Lima, Maria Adriana Vidigal de	-
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/0532686872124118	pt_BR
dc.description.degreename	Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)	pt_BR
dc.description.resumo	Sistemas legados sustentam rotinas vitais de negócio, mas é preciso realizar manutenções periódicas para que eles se mantenham ativos críticos de negócio. Entretanto, estes sistemas podem ser sustentados por banco de dados legados e a modelagem inadequada dos esquemas de relação da base de dados pode gerar problemas no sistema: falta de semântica, inconsistência de dados, grande quantidade de valores nulos e até impossibilidade de representar certas informações. Este trabalho apresenta técnicas de normalização de dados no método de refatoração estrutural que minimizam estes problemas. O processo completo de refatoração de dados é extremamente complexo e requer a dedicação de uma equipe de analistas na organização. Em virtude disto, as regras de normalização de dados aqui apresentadas foram aplicadas na tabela PESSOATIPORH, do subsistema da base de dados do SIAF - Gestão RH - e os resultados obtidos foram generalizados para as demais tabelas do banco de dados do SIAF. Obteve-se ao final do desenvolvimento a semântica clara no esquema, a redução de valores nulos e de valores redundantes, bem como a possibilidade de representar certas informações.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.course	Ciência da Computação	pt_BR
dc.sizeorduration	62	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::METODOLOGIA E TECNICAS DA COMPUTACAO	pt_BR
Appears in Collections:	TCC - Ciência da Computação

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