Negociações coletivas e o sistema de direitos humanos no setor bancário brasileiro (1997 - 2018)

Pereira, Luiz Felipe Martins

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Pereira, Luiz Felipe Martins	-
dc.date.accessioned	2018-07-23T19:15:40Z	-
dc.date.available	2018-07-23T19:15:40Z	-
dc.date.issued	2018-07-09	-
dc.identifier.citation	PEREIRA, Luiz Felipe Martins. Negociações Coletivas e o Sistema de Direitos Humanos no Setor Bancário Brasileiro (1997 - 2018). 2018. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Econômicas) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2018.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/22020	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Uberlândia	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	direitos humanos	pt_BR
dc.subject	negociação coletiva	pt_BR
dc.subject	setor bancário	pt_BR
dc.title	Negociações coletivas e o sistema de direitos humanos no setor bancário brasileiro (1997 - 2018)	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Ribeiro, Rosana Aparecida	-
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/4775530269895567	pt_BR
dc.contributor.referee1	Juliano, Adir Aparecida	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/4622051860691734	pt_BR
dc.contributor.referee2	Silva, Vitorino Alves da	-
dc.contributor.referee2Lattes	http://lattes.cnpq.br/0335678804850737	pt_BR
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/8653303639332484	pt_BR
dc.description.degreename	Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)	pt_BR
dc.description.resumo	Este estudo analisa, com base nos instrumentos normativos firmados nas negociações coletivas do setor bancário, a existência de cláusulas em sintonia com o sistema de direitos humanos em especial no que se refere à especificação do indivíduo. Os dados utilizados para a realização desta pesquisa são as convenções coletivas firmadas no período entre 1997 e 2018, disponíveis no site da CONTRAF. A metodologia utilizada é a do escopo temático, proposta por Horn. Os resultados mostram uma grande concentração das cláusulas em temas que versam sobre remuneração e segurança no emprego e rescisão do contrato de trabalho. No que tange a questão da igualdade de oportunidades, observou-se a primeira cláusula na convenção firmada em 2001. Além desta, foram encontradas cláusulas que garantiam benefícios aos casais homoafetivos. Embora se observou a presença dessas cláusulas em proporção reduzida, deve-se admitir que representam ganhos para a categoria ao longo do período. Tais ganhos podem ser atribuídos ao alto grau de organização da categoria, dado que desde os anos 90 os bancários já discutiam questões relacionadas à igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.course	Ciências Econômicas	pt_BR
dc.sizeorduration	65	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA	pt_BR
Appears in Collections:	TCC - Ciências Econômicas

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