Publicação: Fadiga e a capacidade para o trabalho em profissionais de enfermagem: avaliação em um hospital de ensino da rede SUS
Carregando...
Tipo do documento
Data
Direito de acesso
Área do conhecimento
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::GEOGRAFIA
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Orientador
Coorientador
Resumo
O trabalho da enfermagem por sua natureza e características expõem seus
trabalhadores a uma série de estressores físicos e mentais, que interfere no trabalho
e leva, não raramente, ao desenvolvimento da fadiga. Essa situação de forma
prolongada pode contribuir para o desenvolvimento de doenças e afastamentos que
inevitavelmente impactam na capacidade do trabalho e qualidade de vida desses
profissionais. Neste contexto, este estudo objetiva analisar a ocorrência da fadiga e
sua influência na capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem da unidade
de clinica médica de um hospital de ensino de grande porte da rede SUS de
Uberlândia-MG. Para tanto, foi desenvolvida uma análise descritiva e transversal
com abordagem quantitativa, com 60 profissionais de enfermagem desse setor.
Como instrumentos de coleta de dados foram utilizados questionário de Informações
sociodemográficas e ocupacionais, questionário de fadiga de Chalder e o
questionário de índice de capacidade para o trabalho. A análise dos dados revelou
que 61% dos profissionais estudados estão fadigados, estando a mesma mais
presente em pessoas do sexo feminino; técnicos de enfermagem; faixa etária: 31 a
40 anos; regime de trabalho noturno e que não praticam atividades físicas. Esse
quadro aponta para a necessidade imediata de melhoria das condições de trabalho
no cotidiano laboral para evitar que venham a sofrer danos maiores e sob o risco de
se tornarem incapazes para o exercício da profissão.
Abstract
Nursing work by its nature and characteristics exposes its workers to a range of
physical and mental stressors, which interferes with work and leads, not infrequently,
to the development of fatigue. This prolonged situation can contribute to the
development of illnesses and withdrawals that inevitably impact on the work capacity
and quality of life of these professionals. In this context, this study aims to analyze
the occurrence of fatigue and its influence on the work capacity of the nursing team
of the medical clinic unit of a large teaching hospital of the Uberlândia-MG SUS
network. For that, a descriptive and transversal analysis with a quantitative approach
was developed, with 60 nursing professionals in this sector. Data collection
instruments were used as a sociodemographic and occupational information
questionnaire, Chalder's fatigue questionnaire, and the work capacity index
questionnaire. Data analysis revealed that 61% of the professionals studied were
fatigued, being more present in females; nursing technicians; age range: 31 to 40
years; night work regime and do not practice physical activities. This situation points
to the immediate need to improve working conditions in the daily work life in order to
prevent them from suffering greater damages and at the risk of becoming incapable
of exercising their profession.
Palavras-chave
Enfermagem, Trabalho, Saúde ocupacional, Capacidade, Fadiga, ICT, Nursing, Job, Occupational health, Capacity, Fatigue, Geografia médica, Saúde e trabalho, Enfermeiros - Stress ocupacional, Enfermeiros - Qualidade de vida
Citação
ALMEIDA, Anna Paula Alves da Silva. Fadiga e a capacidade para o trabalho em profissionais de enfermagem: avaliação em um hospital de ensino da rede SUS - Uberlândia. 2018. 91 f. Dissertação (Mestrado em Geografia) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2018. DOI http://dx.doi.org/10.14393/ufu.di.2018.959.