Publicação: Efeitos da satisfação no trabalho na qualidade de vida da equipe de enfermagem na atenção primária
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CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::MEDICINA
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Resumo
Introdução Qualidade de vida relacionada à saúde (QVRS) é um tema que tem
despertado crescente interesse nos últimos anos, devido a importância dos fatores
envolvidos no contexto do trabalho e saúde, além de sua relação com a qualidade
da assistência prestada. Objetivo Avaliar a qualidade de vida relacionada à saúde
dos profissionais da equipe de enfermagem e a influência da satisfação no trabalho
nesse construto. Métodos 50 enfermeiros e 57 auxiliares responderam aos
instrumentos de qualidade de vida (SF-36), de satisfação no trabalho (S20/23) e de
dados sociodemográficos. As médias dos escores dos instrumentos foram
comparadas entre si e entre as categorias. Os escores do SF-36 foram
correlacionados com o S-20/23 e variáveis sociodemográficas. As correlações
significantes (p<0,05) foram avaliadas em um modelo de regressão multivariada
Stepwise. Resultados Detectamos menores médias para o grupo dos técnicos de
enfermagem em todos instrumentos e do SF-36 para os enfermeiros. Conclusões
Enfermeiros e técnicos de enfermagem apresentaram redução dos escores de
qualidade de vida nos domínios vitalidade, dor, estado geral de saúde, e dos
componentes mental e físico. Técnicos de enfermagem do sexo masculino
apresentaram redução da satisfação no trabalho.
Abstract
Introduction: Health-related quality of life (HRQoL) is a subject that has been
attracting increasing interest in recent years, due to the importance of the factors
involved in the context of work and health, as well as its relation with the quality of
care provided. Proposal: To evaluate the health-related quality of life of nursing
professionals and the influence of job satisfaction upon this construct. Methods: 50
nurses and 57 nursing assistants answered to the life quality (SF-36) and job
satisfaction (S20/23) measurement instruments and had their sociodemographic data
collected. The means of the questionnaires scores were compared between
themselves and the categories. SF-36 scores were correlated to the S20/23 scores
and to the sociodemographic variables. The statistically significant correlations (p <
0.05) were evaluated in a stepwise multiple regression model. Results: We detected
lower means for the nursing technicians group at all measurement instruments and
for nurses at SF-36. Conclusions: Nurses and nursing technicians presented a
decrease in life quality scores for the vitality, pain and general health state domains
of the questionnaires, and for their mental and physical components. Male nursing
technicians presented a decrease in job satisfaction.
Palavras-chave
Ciências médicas, Qualidade de vida, Medicina familiar, Satisfação no trabalho, Equipe de Enfermagem, Medicina de família, Life quality, Nursing staff, Family medicine, Job satisfaction
Citação
LIMA, Rafaela Pereira de. Efeitos da satisfação no trabalho na qualidade de vida da equipe de enfermagem na atenção primária - 2017. 74 p. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2017. DOI http://doi.org/10.14393/ufu.di.2017.424