Publicação: A carreira da mulher negra: planejamento, barreiras e estratégias de enfrentamento
| dc.contributor.advisor1 | Silva, Lígia Carolina Oliveira | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/8025093926934189 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Nganga, Camilla Soueneta Nascimento | |
| dc.contributor.referee2 | Tachibana, Miriam | |
| dc.creator | Almeida, Keila da Conceição | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-30T16:12:37Z | |
| dc.date.available | 2020-01-30T16:12:37Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-06 | |
| dc.description.abstract | This research aims to explore career planning and barriers faced by black women in their professional career, as well as coping mechanisms adopted to overcome such obstacles. This study has a qualitative nature, using the method of content analysis. Seven women, aged between 24 and 47 years, participated in the research, all inserted in the formal job market. Data were collected from interviews with semi-structured script. The results point to intersectional barriers that permeate the professional and social experiences of black women, and how awareness of the origins of these barriers are essential for the development of confrontation forms that based on black feminism theory, contribute to the appropriation and professional ascension of these women. | pt_BR |
| dc.description.degreename | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) | pt_BR |
| dc.description.resumo | Esta pesquisa tem como objetivo explorar o planejamento de carreira e as barreiras enfrentadas pela mulher negra em seu percurso profissional, assim como mecanismos de enfrentamento adotados para superação de tais obstáculos. Este estudo tem cunho qualitativo, sendo utilizado o método de análise de conteúdo. Participaram da pesquisa 7 mulheres, com idade entre 24 e 47 anos, todas inseridas no mercado de trabalho formal. Os dados foram levantados a partir de entrevistas com roteiro semi-estruturado. Os resultados apontam barreiras interseccionais que permeiam as vivências profissionais e sociais das mulheres negras, e como a consciência das origens dessas barreiras são essenciais para o desenvolvimento de formas de enfrentamento que baseados nas teorias do feminismo negro, colaboram para a apropriação e ascensão profissional dessas mulheres. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | ALMEIDA, Keila da Conceição. A carreira da mulher negra: planejamento, barreiras e estratégias de enfrentamento. 2019. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2020. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/28601 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.orcid.putcode | 68203661 | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Uberlândia | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.course | Psicologia | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.sizeorduration | 44 | pt_BR |
| dc.subject | Planejamento de carreira | pt_BR |
| dc.subject | Mulher negra | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS | pt_BR |
| dc.title | A carreira da mulher negra: planejamento, barreiras e estratégias de enfrentamento | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dspace.entity.type | Publication |