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Valores organizacionais: uma revisão da literatura nacional

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dc.contributor.advisor1Oliveira, Aurea de Fátima
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dc.contributor.referee1Zarife, Pricila de Sousa
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dc.contributor.referee2Cunha, Thaís Naiane Barcelos
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dc.creatorNascimento, André Marski do
dc.date.accessioned2022-04-08T14:17:04Z
dc.date.available2022-04-08T14:17:04Z
dc.date.issued2022-04-01
dc.description.abstractThe main objective of this study is to provide a scenario of studies related to organizational values through a systematic review of productions carried out in the national territory, from 2000 to 2020. 70 articles were identified, of which 28 were fully analyzed. The main exponent areas of investigation of organizational values were psychology and administration. The articles were separated in order to better delve into common themes, such as the relationship between values and pathologies and values and quality of life at work, to cite examples. Given the extension and variety of works, and the time span of two decades, it is believed that this study managed to deliver a comprehensive view of Brazilian production regarding organizational values, revealing the importance of the theme, as well as its contributions to the areas of psychology , administration and people management, being able to maintain its attractiveness for more than 20 years.pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.embargo2024-04-06
dc.description.resumoO principal objetivo deste estudo é oferecer um cenário dos estudos relacionados aos valores organizacionais mediante revisão sistemática das produções realizadas em território nacional, no período de 2000 a 2020. Foram identificados 70 artigos, dos quais 28 analisados integralmente. As principais áreas exponentes da investigação dos valores organizacionais foram a psicologia e a administração. Os artigos foram separados de forma a aprofundar melhor temas em comum, como a relação entre valores e patologias e valores e qualidade de vida no trabalho, para citar exemplos. Dada a extensão e variedade de trabalhos, e o tempo abarcado de duas décadas, acredita-se que este estudo conseguiu entregar uma visão abrangente da produção brasileira referente aos valores organizacionais, revelando a importância do tema, bem como suas contribuições para as áreas da psicologia, da administração, e da gestão de pessoas, sendo capaz de manter sua atratividade por mais de 20 anos.pt_BR
dc.description.sponsorshipFAPESP - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulopt_BR
dc.identifier.citationNASCIMENTO, André Marski do. Valores organizacionais: uma revisão da literatura nacional. 2022. 28 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia), Universidade Federal de Uberlândia, Minas Gerais, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34635
dc.languageporpt_BR
dc.orcid.putcode111181898
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.coursePsicologiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.sizeorduration28pt_BR
dc.subjectValores organizacionaispt_BR
dc.subjectOrganizational valuespt_BR
dc.subjectValores pessoaispt_BR
dc.subjectPersonal valuespt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectOrganizational culturept_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIApt_BR
dc.titleValores organizacionais: uma revisão da literatura nacionalpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dspace.entity.typePublication

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