Publicação: Work-life balance: um estudo sobre a percepção das graduandas em Ciências Contábeis em relação à maternidade e profissão contábil
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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
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Resumo
Diante de todas as mudanças alcançadas pelas mulheres, mudanças que garantem maior
liberdade de seus corpos e independência financeira, nesse cenário a maternidade tem deixado
de ocupar papel principal em suas vidas para dar lugar ao sucesso profissional. Contudo, ainda
é imposto de forma silenciosa que a mulher contemporânea abdique de suas ascensões
profissionais para dar lugar aos cuidados do lar, do matrimônio e constituir família,
demostrando que mesmo com os avanços, as mulheres ainda não possuem total liberdade e
autonomia acerca das suas próprias escolhas. (VIELLA, 2015) A principal meta deste trabalho
acadêmico foi responder à seguinte problemática: Qual a percepção de graduandas em Ciências
Contábeis que são mães sobre a maternidade e os desafios que a tripla/quarta jornada impõe:
ser mãe, ser estudante, ser trabalhadora, ser dona de casa? Para tentar obter fatos suficientes
para responder tal problemática, realizou-se entrevistas com sete mulheres que se encaixavam
dentro do perfil analisado, além de pesquisa bibliográfica de atores renomados. Através dos
relatos foi possível obter dados numéricos que permitiram construir uma pesquisa com dados
verídicos. Após a coleta de dados houve a possibilidade de concluir que alguns fatores são de
suma importância para conciliar a tripla jornada na área contábil, como ponto positivo ressaltase a flexibilização do formato de trabalho que a área oferece, mas mesmo com os avanços nos
padrões sociais as mulheres ainda são as principais responsáveis pelos cuidados filhos e
continuam a abdicar de suas carreiras e atrasar a graduação em função da maternidade se
encaixando no Work-Life balance, uma vez que hesitam em a conciliar diversas jornadas em paralelo
com a maternidade.
Abstract
Given all the changes achieved by women, changes that guarantee greater freedom for their
bodies and financial independence, in this scenario motherhood has ceased to play a main role
in their lives and has given way to professional success. However, it is still silently imposed on
contemporary women to give up their professional advancement to give way to home care,
marriage and raising a family, demonstrating that even with advances, women still do not have
complete freedom and autonomy over their lives. own choices. (VIELLA, 2015) The main goal
of this academic work was to respond to the following problem: What is the perception of
Accounting students who are mothers about motherhood and the challenges that the
triple/fourth shift imposes: being a mother, being a student, being a worker , be a housewife?
To try to obtain sufficient facts to answer this problem, interviews were carried out with seven
women who fit the analyzed profile, in addition to bibliographical research on renowned actors.
Through the reports it was possible to obtain numerical data that allowed the construction of a
research with true data. After data collection, it was possible to conclude that some factors are
extremely important to reconcile the triple shift in the accounting area, as a positive point the
flexibility of the work format that the area offers stands out, but even with advances in standards
women are still primarily responsible for caring for their children and continue to give up their
careers and delay graduation due to motherhood fitting into the Work-Life balance, as they
hesitate to combine several shifts in parallel with motherhood.
Palavras-chave
Mulheres, Contabilidade, Maternidade, Graduação
Citação
ALVES, Ellen Kássia Silva. Work-life balance: um estudo sobre a percepção das graduandas em Ciências Contábeis em relação à maternidade e profissão contábil. 2024. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2024.
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