Publicação: Maternidade e carreira: o impacto dos vieses implícitos de papéis de gênero
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CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA
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O conflito frequentemente vivenciado pelas mulheres entre a maternidade e a carreira muitas vezes exige renúncia de parte ou da carreira como um todo. Estudos mostram que esse conflito tem origem na construção sociocultural de papéis de gênero, que resulta das associações implícitas dos papéis de gênero que existem na sociedade. No cenário brasileiro, tal questão é especialmente crítica, uma vez que o Brasil ocupa a 95° posição no ranking de igualdade de gênero do Fórum Econômico Mundial. Sendo assim, o presente estudo teve como objetivo analisar os vieses implícitos em relação à maternidade e carreira através de dados do Project Implicit, comparando as diferenças entre pais e mães brasileiros. Para tanto, foi usado um banco de dados secundário originado do Teste de Associação Implícita gênero-carreira. Os participantes deste estudo foram 3029 brasileiros, maiores de 18 anos, recrutados por meio do site www.implicit.harvard.edu. Os resultados demonstraram que os dados implícitos e explícitos são positivamente correlacionados. Além disso, identificou-se que as mulheres e mulheres-mães apresentam associações implícitas de gênero-carreira mais tradicionais que os homens. Por fim, foi evidente a importância do domínio “família” para as mulheres, que apresentaram percepções mais fortes de deveres no cuidado com os filhos.
Abstract
Palavras-chave
IAT, Maternidade, Papéis de gênero, Estereótipos, Motherhood, Gender roles, Stereotypes
Citação
BARROS, Danielli Rocha. Maternidade e carreira: o impacto dos vieses implícitos de papéis de gênero. 2021. 35 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021.
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