Publicação: Capacidade para o trabalho e presenteísmo sob a ótica da enfermagem
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CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::GEOGRAFIA::GEOGRAFIA HUMANA
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Resumo
INTRODUÇÃO: A temática proposta nos leva a refletir sobre as condições de saúde e
adoecimento da equipe de enfermagem no desenvolvimento de suas atividades. O trabalho
influência diretamente na saúde dos trabalhadores, e o ambiente laboral pode gerar
descontentamentos, induzir grandes exigências físicas, mentais e psicológicas dos empregados,
levando-os a um sofrimento e adoecimento. A capacidade para o trabalho sofre mudanças ao
longo dos anos, é influenciada pelas condições de trabalho, aspectos individuais de cada
indivíduo, como estilo de vida, aspectos sócio demográficos, e econômicos. Os trabalhadores
da área da saúde são os que mais desenvolvem presenteísmo, e isso está relacionado com as
condições laborais e ambiente hostil, além do desgaste físico e mental que esses trabalhadores
sofrem ao longo do desenvolvimento de suas funções. OBJETIVOS: Identificar o Índice de
Capacidade para o Trabalho e sua relação com a Taxa de Presenteísmo em trabalhadores de
enfermagem; caracterizar o perfil socio econômico desta população que se encontra em
Presenteísmo; e mensurar o Índice de Capacidade para o Trabalho da população do estudo.
MÉTODO: Estudo de campo, transversal, descritivo e analítico, e com abordagem quantitativa,
realizado no setor de enfermaria de Clínica Medica, em um Hospital universitário de referência
da cidade de Uberlândia, Minas Gerais, composto por 54 trabalhadores de enfermagem: sendo
9 enfermeiros, 36 técnicos de enfermagem e 15 auxiliares de enfermagem. A coleta de dados
foi realizada durante os meses de maio e junho de 2019, através de três instrumentos:
questionário sócio demográfico, Índice de Capacidade para o trabalho – ICT, e Stanford
Presenteeism Scale – 6 (SPS- 6). RESULTADOS: O estudo mostrou que a maioria dos
trabalhadores de enfermagem encontram-se com Boa e Ótima CT, isso pode estar relacionado
com o fato de serem adultos jovens, possuírem um único emprego, trabalhando no referido setor
a pouco tempo, e pelo fato da maioria destes trabalhadores serem concursados e não apresentam
lesões nas costas. Em relação ao presenteísmo, o estudo mostrou uma predominância de
trabalhadores que se encontram menos afetados pelo presenteísmo, com um melhor
desempenho de suas atividades, e que estes, a maioria são mulheres, possuem parceiros, não
fumam, não bebem, não praticam atividades físicas, e são concursados. A pesquisa mostrou
uma relação entre uma pequena porcentagem de técnicos de enfermagem que apresentou baixa
capacidade para o trabalho e encontram-se em baixo presenteísmo (mais afetados pelo
presenteísmo e com um desempenho reduzido de suas atividades). CONCLUSÃO: Ao analisar
a capacidade para o trabalho e a taxa de presenteísmo desses trabalhadores podemos contribuir
no auxílio da prevenção de doenças, manutenção e melhoria do desempenho do trabalhador ao
realizar suas atividades funcionais e de vida, além de impactar na melhoria da qualidade da
assistência prestada ao enfermo.
Abstract
INTRODUCTION: The proposed theme leads us to reflect on the health and illness conditions
of the nursing team in the development of their activities. Work directly influences the health
of workers, and the work environment can generate discontent, inducing great physical, mental,
and psychological demands on employees, causing them to suffer and become ill. The ability
to work changes over the years. It is influenced by working conditions, and individual aspects
of each individual, such as lifestyle, socio-demographic and economic aspects. Health workers
are the ones who most develop presenteeism, and this is related to the working conditions and
hostile environments, in addition to the physical and mental wear that these workers suffer
throughout the development of their functions. OBJECTIVES: To identify the Work Ability
Index and its relationship with the Presenteeism Rate in nursing workers; characterize the socio economic profile of this population found in Presenteeism; and measure the Work Ability Index
of the study population. METHOD: Field study, cross-sectional, descriptive and analytical,
with a quantitative approach, carried out in the medical clinic ward sector of a university
hospital of reference in the city of Uberlândia, Minas Gerais, composed of 54 nursing workers:
9 nurses, 36 nursing technicians, and 15 assistant nurses. Data collection was carried out during
the months of May and June 2019, using three instruments: socio-demographic questionnaire,
Work Ability Index – WAI, and Stanford Presenteeism Scale – 6 (SPS-6). RESULTS: The study
showed that most nursing workers have Good and Great WA, this may be related to the fact that
they are young adults, have a single job, and work in that sector for a short time. Most of these
workers were hired through government public exams and do not have back injuries. Regarding
presenteeism, the study showed a predominance of workers who are less affected by
presenteeism, with a better performance of their activities, and that of these, most are women,
have partners, do not smoke, do not drink, do not practice physical activities, and are were hired
through government public exams. The research showed a relationship between a small
percentage of nursing technicians who had low work ability and are in low presenteeism (more
affected by presenteeism and with reduced performance of their activities). CONCLUSION:
By analyzing the work ability and presenteeism rate of these workers, we can contribute to help
prevent diseases, maintain and improve the worker's performance when performing their
functional and life activities, in addition to impacting on improving the quality of care provided
to the sick.
Palavras-chave
Avaliação da Capacidade de Trabalho, Presenteísmo, Equipe de Enfermagem, Saúde do Trabalhador, Condições de Trabalho, Work Capacity Evaluation, Presenteeism, Nursing Team, Occupational Health, Working Conditions
Citação
PEREIRA, Camila Santos. Capacidade para o trabalho e presenteísmo sob a ótica da enfermagem. 2021. 104 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Ambiental e Saúde do Trabalhador) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021. DOI http://doi.org/10.14393/ufu.di.2021.298