Publicação: O impacto da Apoio Consultoria Júnior na trajetória profissional de seus egressos: desenvolvimento, networking e a reprodução de desigualdades na transição para o mercado
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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO, CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
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Resumo
As transformações no mercado de trabalho contemporâneo exigem que o ensino su-perior fomente ecossistemas inovadores que integrem teoria e prática, alinhando-se a marcos legais como a curricularização da extensão (Resolução CNE/CES nº 7/2018) e a Lei das Empresas Juniores (Lei nº 13.267/2016). Diante desse cenário, este estu-do tem como objetivo geral explorar e analisar as percepções de profissionais egres-sos da Apoio consultoria Júnior da Universidade Federal de Uberlândia, identificando os impactos dessa experiência em suas trajetórias profissionais. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem qualitativa e exploratória, utilizando entrevistas semiestru-turadas com 11 profissionais graduados em Administração e Gestão da Informação. Os dados foram tratados por meio da análise temática de Braun e Clarke (2006). Os resultados indicam que o MEJ atua como um ambiente robusto para o desenvolvi-mento de competências técnicas e comportamentais (soft skills), além de acelerar a inserção profissional por meio do networking. Contudo, a análise cruzada revela um paradoxo estrutural: embora o MEJ funcione como um vetor de mobilidade social para estudantes de menor renda familiar, a exigência legal de dedicação voluntária não remunerada cria barreiras de permanência invisíveis. Conclui-se que o movimento gera vantagens competitivas substanciais na transição para o mercado de trabalho, mas a sua eficácia plena esbarra nas disparidades socioeconômicas que moldam a realidade estudantil.
Abstract
Palavras-chave
Movimento Empresa Júnior, Desenvolvimento de Competências, Networking, Empregabilidade., Desigualdade social
Citação
SILVA, Fabiane Lage. O impacto da Apoio Consultoria Júnior na trajetória profissional de seus egressos: desenvolvimento, networking e a reprodução de desigualdades na transição para o mercado. 2026. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2026.