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Revisão bibliométrica da literatura sobre processos de autoavaliação de competências em ambientes organizacionais

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CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS

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A autoavaliação de competências tem se consolidado como instrumento relevante para o desenvolvimento individual e organizacional, ao permitir que o indivíduo possa diagnosticar suas próprias habilidades e oriente seu processo de desenvolvimento profissional. Diante de sua relevância, este estudo analisou a produção científica sobre o tema por meio de uma revisão bibliométrica da literatura. A pesquisa foi realizada na base Scopus, seguindo o checklist PRISMA 2020, resultando em uma amostra final de 13 artigos. A análise foi conduzida com o pacote Bibliometrix, no ambiente R e interface Biblioshiny. Os resultados evidenciam uma produção ainda em consolidação, dispersa ao longo do tempo e sem concentração relevante em periódicos ou autores, com exceção de um estudo que acumulou o maior número de citações no período. As análises de nuvem de palavras e do gráfico de três campos indicam associação do tema com competências digitais, competências gerenciais e de liderança, além do debate sobre vieses cognitivos como o efeito Kruger-Dunning, reforçando a preocupação com o rigor metodológico dos instrumentos de autoavaliação. Observa-se, ainda, um campo multidisciplinar, com contribuições pontuais de diferentes áreas do conhecimento e ausência de redes de colaboração consolidadas entre pesquisadores. Conclui-se que o campo apresenta oportunidades para aprofundamento teórico e prático, sobretudo quanto à sua aplicação em diferentes contextos organizacionais.

Abstract

Palavras-chave

Autoavaliação de competências, Ambientes organizacionais, Gestão de pessoas, Revisão sistemática da literatura, Bibliometria

Citação

SILVEIRA, Isabela Gianasi da. Revisão bibliométrica da literatura sobre processos de autoavaliação de competências em ambientes organizacionais. 2026. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2026.

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