Publicação: O processo de adaptação intercultural de mulheres brasileiras em mobilidade internacional voluntária e seu (re)direcionamento de carreira.
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CNPQ::CIENCIAS HUMANAS, CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
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Resumo
A mobilidade internacional voluntária tem sido uma opção para mulheres que buscam novos
objetivos profissionais, acadêmicos e pessoais. Esse processo foi promovido pela intensificação
da abertura econômica de países e avanços tecnológicos que permitiram a ampliação de
mercados de trabalho locais para globais. Assim, o objetivo deste trabalho é analisar a
mobilidade internacional de mulheres brasileiras imigrantes ou autoexpatriadas a partir do
processo de adaptação intercultural e das transformações de sua carreira profissional. Para isso,
utilizou-se de pesquisa narrativa, com escolha de abordagem qualitativa, e coleta de dados feita
nos canais no YouTube® de três mulheres e entrevistas semiestruturadas. Como resultados,
verificou-se que as motivações, as experiências e os desafios enfrentados pelas mulheres
envolvidas em processos de mobilidade internacional são complexos e multifacetados.
Observou-se que os principais fatores condicionantes na escolha pela mobilidade foram de
ordem socioeconômica, político-administrativo e familiar, enquanto os principais desafios
relatados foram referentes ao processo de adaptação intercultural, bem como as dificuldades de
conciliar a vida profissional/familiar. Além disso, evidenciou-se que a mobilidade internacional
proporcionou uma série de novas possibilidades profissionais, que por sua vez, trouxeram
transformações e redirecionamentos às carreiras das entrevistadas. Nesse contexto, constatouse que a mobilidade internacional possui uma dupla característica no que tange à esfera
profissional: a primeira é que o país de destino pode ofertar novas oportunidades para que as
autoexpatriadas desenvolvam-se profissionalmente em áreas diferentes das que exerciam em
seu país de origem e a segunda é que o país de destino apresenta realidades profissionais
distintas, as quais devem ser compreendidas e superadas para que haja sucesso profissional.
Nesse sentido, a mobilidade internacional exige certa flexibilidade das autoexpatriadas para se
adequarem a um novo contexto profissional. Assim, conclui-se que a mobilidade internacional
exerceu uma influência positiva nas escolhas e nas reconfigurações das carreiras profissionais
das mulheres entrevistadas.
Abstract
Palavras-chave
Mobilidade internacional, Mulheres autoexpatriadas, Narrativas digitais, Empoderamento feminino, Adaptação intercultura, Mudanças de carreiras
Citação
GERARDI, Marcela. O processo de adaptação intercultural de mulheres brasileiras em mobilidade internacional voluntária e seu (re)direcionamento de carreira. 2022. 37 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.