Publicação:
Proposta de melhoria do modelo de gestão de pessoas de uma construtora de pequeno porte

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dc.contributor.advisor1Souza, Fernando Lourenço de
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5076599232968373pt_BR
dc.contributor.referee1Almeida, Luís Fernando Magnanini de
dc.contributor.referee2Machado, Marcus Vinícius Ribeiro
dc.creatorTavares, Rafael Ferreira
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3273808012354020pt_BR
dc.date.accessioned2021-05-24T16:06:19Z
dc.date.available2021-05-24T16:06:19Z
dc.date.issued2020-12-23
dc.description.abstractWith the growth of the civil construction sector and the increase in competitiveness among organizations in the sector, the search for management tools to improve organizational efficiency is boosted, and as organizations are composed of people, efficient people management is essential. The objective of the work is to identify the main factors that influence the people management in a small civil construction from the beginning to the end of a house construction. Therefore, several tools were used to analyze the management model and productivity during the stages of building a house. The research is classified as a case study, being carried out in a company located in the inland of Minas Gerais. The study showed that people management has a considerable impact on the team's performance, having different challenges at each stage of construction, which can be overcome through good leadership.pt_BR
dc.description.degreenameTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)pt_BR
dc.description.resumoCom o crescimento do setor da construção civil e com o aumento na competitividade entre as organizações do setor, impulsiona-se a busca por ferramentas de gestão para melhoria da eficiência organizacional, e como organizações são compostas por pessoas, torna-se imprescindível uma gestão de pessoas eficiente. O objetivo do trabalho é identificar os principais fatores que influenciam a gestão de pessoas em uma construção civil de pequeno porte do início ao fim de uma construção de uma casa. Portanto, foram utilizadas diversas ferramentas para analisar o modelo de gestão e a produtividade durante as etapas da construção de uma casa. A pesquisa se classifica como estudo de caso, sendo realizada em uma empresa localizada no interior de Minas Gerais. O estudo mostrou que a gestão de pessoas possui um impacto considerável no desempenho da equipe, possuindo desafios diferentes em cada etapa da construção, que podem ser superados por meio de uma boa liderança.pt_BR
dc.identifier.citationTAVARES, Rafael Ferreira. Proposta de melhoria do modelo de gestão de pessoas de uma construtora de pequeno porte. 2020. 44f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/31788
dc.languageporpt_BR
dc.orcid.putcode94389054
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândiapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseEngenharia de Produçãopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.sizeorduration44pt_BR
dc.subjectComportamento organizacionalpt_BR
dc.subjectOrganizational behaviorpt_BR
dc.subjectConstrução civilpt_BR
dc.subjectConstructionpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectPeople managementpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOpt_BR
dc.titleProposta de melhoria do modelo de gestão de pessoas de uma construtora de pequeno portept_BR
dc.title.alternativeProposal for improving the people management model of a small construction companypt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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